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                  學院召開2018年度部門績效考覈彙報會

                  日期:2019-01-04作者:黨委宣傳部來源:系統閱讀次數:字體:[] [] []

                   

                  13日,學院召開了2018年度部門績效考覈彙報會 。學院領導班子成員,全體中層領導幹部參加了部門績效考覈彙報會 ,會議由學院黨委書記李衛東主持 。

                  會上,各二級學院、各部門主要領導先後就2018年度部門黨建及行政工作目標達成情況,創新項目和典型案例 ,目前工作存在的問題進行了彙報,並提出2019年工作計劃重點。彙報結束後  ,部門對其他部門(二級學院)的改進與創新專項和中層幹部2018年工作進行了測評。

                  測評結束後 ,學院黨委書記李衛東對本次部門績效考覈彙報會進行了點評 。他認爲,本次年度部門績效彙報會開得很成功,彙報的同志很認真,在彙報中“有深度、有廣度、有舉措” ,重點回應了年度重點工作任務完成情況 ,“成績可喜,可圈可點 ,在工作創新方面下了功夫”。他認爲 ,本次彙報,既是各二級學院、各部門年度績效彙報,更是各二級學院、各部門年度工作總結和宣傳,彙報的同志“工作能力和工作水平都較以前有了很大提高 ,在彙報中,最大化地呈現了本部門的工作成效,這進步是令我深感欣慰的” 。

                  最後,李衛東指出 ,學院還存在“部門績效考覈可量化指標設置的科學性和有效性還有待於進一步增強 ,考覈指標體系在體現學院的辦學特色方面還要進一步改進,各部門考覈指標的達成難易度存在一定的差距”等問題 , 並就進一步做好學院績效考覈改革各項工作提出五點要求:一要制定完善的質量標準 ;二要明確職責、落實任務 ,層層傳導壓力,加大培訓力度 ,提高職工素質,加快職責梳理這項基礎工作 ;三要進一步優化績效考覈方案;四要轉變管理方式、領導方式 ,增強自我管理意識;五是中層領導幹部要主動學習基礎的管理思想、方法,提高管理能力。(供稿:學院黨委組織部 編輯:鄧洪燕 審覈:馬忠強)


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