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                                                                          廣西茶業職教集團分支機構(專門委員會)管理制度
                                                                          字體【 】 【編輯日期:2017/5/1 15:23:46】 【來源:農業與環境工程學院】 【作者:廣西茶業職業教育集團】 【 關 閉 】

                                                                          第一條 爲規範廣西茶業職業教育集團(以下簡稱職教集團)各分支機構(專門委員會)的管理 ,依據《廣西茶業職業教育集團章程》制定本制度 。

                                                                          第二條 職教集團分支機構是根據職業集團的發展和業務工作的需求  ,依據專業領域的劃分而設立的專門從事職教集團專項業務活動的機構。

                                                                          第三條 廣西茶業職業教育集團分支機構(專門委員會)包括茶葉專業建設委員會、師資隊伍建設委員會、實習實訓基地建設委員會、技術研發與科技服務委員會、職業培訓與技能鑑定委員會。

                                                                          第四條 分支機構的任務:

                                                                          (一)團結同行 ,加強相互溝通、交流與合作,促進行業發展 ,增強職教集團的凝聚力 。

                                                                          (二)維護各成員合法權益,制定行規行約,形成促進行業產業健康發展的自律協調機制。

                                                                          (三)研討產業與市場發展,積極提出相關發展建議 。探討並實踐促進行業健康發展的自律協調機制 。

                                                                          (四)開展技術交流、產品研發、人員培訓和其他諮詢服務。

                                                                          (五)接受政府委託,參與制定相關標準或制度。

                                                                          (六)承辦職教集團交辦的事項或負責職教集團某項職能工作 。

                                                                          第五條 分支機構是職教集團的組成部分 ,不具有法人資格 。分支機構在職教集團常務理事會(或理事會)的領導下開展工作 。

                                                                          第六條 分支機構不另制定章程,依據本職教集團章程及相關制度和規定製定分支機構工作條例 ,報常務理事會(或理事會)批准後執行  。

                                                                          第七條 分支機構在自身業務範圍內開展工作。

                                                                          第八條 分支機構的設置、變更及撤銷的相關工作由職教集團祕書處辦理。

                                                                          第九條  分支機構設主任、副主任等職位 。由職教集團理事長、祕書處在民主協商的基礎上提出分支機構主要負責人的候選人,經常務理事會(或理事會)審議決定 。

                                                                          第十條 分支機構開展活動應當使用全稱 。

                                                                          第十一條 分支機構的財務管理依照《廣西茶業職業教育集團財務管理制度》執行,須接受職教集團的指導及監督 ;分支機構領導變更及換屆須接受職教集團指定的審計機構進行財務審計  。

                                                                          第十二條 分支機構的年度工作計劃及舉辦的各種活動需報職教集團祕書處,經審批後方可開展活動。

                                                                          第十六條 分支機構原則上不得以以分支機構名義對外發布信息,如確實需要 ,應事先向職教集團祕書處請示,經批准後實施。

                                                                          第十七條 分支機構違反本規定擅自或違法開展活動的 ,職教集團除責令其改正外 ,視情節嚴重情況採取通報批評,責令限期整改,撤換主要負責人 。

                                                                          第十八條 本制度經理事會審議通過後生效,由理事會解釋 。



                                                                          廣西茶業職業教育集團(代章)

                                                                          一七年三月二十三日